Clima aziendale

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Il clima aziendale esprime il livello di benessere dei lavoratori e dipende da molti fattori.

I più importanti sono: la corrispondenza tra organigramma e funzioni lavorative reali, rispetto e tutela della sicurezza e dell’integrità fisica, riconoscimento delle ore di lavoro svolte, richiesta e ottenimento di permessi e ferie nel rispetto delle regole, parità di trattamento e un buon bilanciamento fra vita privata e lavoro (Work Life Balance).

La cura di tutti questi fattori permette all’azienda di attrarre e mantenere i migliori profili professionali. Tramite un’analisi della situazione del momento è possibile definire un progetto per aumentare il benessere delle persone e la salute aziendale.