Benessere organizzativo

Condividi

Il benessere organizzativo è un tipo di benessere legato alla qualità dell’organizzazione. L’organigramma, il funzionigramma, i processi e le procedure definiscono l’organizzazione.

Il benessere nasce quando i lavoratori sanno di cosa sono responsabili e quali sono i processi adatti per portare a termine i lavori assegnati. Definire i processi e le procedure richiede un investimento di tempo iniziale, una verifica in corso d’opera e un adattamento nel tempo.

Il benessere organizzativo permette di valorizzare il patrimonio di competenze perché limita la dispersione di energie da parte dei lavoratori nella gestione di imprevisti spesso prevedibili.