Affrontare il cambiamento

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Cambiare lo si può fare perché lo si sceglie, rispetto ad una situazione che non soddisfa, o perché si deve, costretti dal contesto in cui ci si trova che muta continuamente. Nell’uno e nell’altro caso non si tratta di una cosa semplice o scontata. Nell’uno e nell’altro caso, occorre innanzitutto desiderarlo.

L’obiettivo di questo tipo di lavoro è quello di accompagnare la persona, così come le organizzazioni, a trovare le motivazioni adeguate per intraprendere questa strada, a valutare le possibilità che si aprono davanti, ad abbandonare modalità non più attuali e adeguati nell’affrontare i problemi.