Formazione

Costruire la crescita: abilità, capacità, competenze.

Gli uomini quando insegnano, imparano
Seneca

Fare formazione significa costruire la crescita attraverso processi di apprendimento che permettano alle persone di sviluppare nuove abilità, potenziare le capacità e allenare nuove competenze. La formazione è lo strumento più efficace per far crescere e valorizzare il patrimonio umano. Le aziende e le organizzazioni crescono se le persone crescono.

La formazione deve essere utile e produrre dei cambiamenti osservabili e per ottenere questi risultati è necessario che le persone non si annoino e si divertano scoprendo qualcosa di vantaggioso. Per facilitare l’apprendimento è importante realizzare corsi di formazione che superino l’elenco di contenuti e siano un’esperienza che dà valore al tempo trascorso in aula.

Un corso di formazione deve coinvolgere i partecipanti attraverso un’esperienza educativa. Questo è possibile solo se si conosce la realtà dell’azienda e se è chiaro cosa le persone devono imparare a fare.