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Stazione: Selezione del personale

Selezionare le persone significa individuare il profilo più adatto sia alle esigenze dell’organizzazione che a quelle delle persone stesse affinché il risultato rappresenti un miglioramento per entrambi. Non consiste nel trovare la persona adatta a svolgere un determinato lavoro ma è importante verificare se il lavoro si adatta al candidato, o meglio se permette a quest’ultimo di esprimere pienamente le capacità delle quali dispone. Questo garantisce rapporti professionali duraturi, alta motivazione e soddisfazione. La selezione del personale può rappresentare un’occasione di crescita molto importante per le aziende e può contribuire concretamente allo sviluppo organizzativo a patto che sia congruente con la politica strategia di gestione del personale.

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Linea: Produttività e potenziale umano