"Uno stato privo dei mezzi per operare qualche cambiamento
è privo dei mezzi per conservarsi"
Edmund Burke
Consulenza sulla gestione del cambiamento
Il cambiamento non è più patologico ma un aspetto fisiologico connesso ad ogni tipo di organizzazione. L’unica cosa che le persone e le aziende possono fare è accettare il cambiamento per imparare a gestirlo e sfruttarlo come occasione di crescita e di sviluppo.
Finalità dell’intervento: ridefinizione di identità, visione, missione, e valori aziendali; riorganizzazione aziendale; facilitazione alle fusioni e integrazioni; facilitazione della comunicazione; negoziazioni e mediazioni.
