"E’ curioso a vedere che quasi tutti gli uomini che valgono molto
hanno le maniere semplici; e che quasi sempre le maniere semplici
sono prese per indizio di poco valore"
Giacomo Leopardi
Consulenza sulla selezione del personale
Selezionare le persone significa individuare il profilo più adatto sia alle esigenze dell’organizzazione che a quelle delle persone stesse affinché il risultato rappresenti un miglioramento per entrambi. La selezione del personale è un occasione di crescita molto importante che per contribuire concretamente allo sviluppo organizzativo, va ricondotta a strategia generale di gestione del personale.
La maggior parte delle tecniche di selezione si basa sull’analisi delle competenze e delle abilità richieste per un determinato lavoro. Insieme a questo è importante capire in anticipo se il lavoro, per il quale la persona si candida, permetterà al candidato di esprimere il potenziale. E’ questo che assicura l’inserimento in azienda di persone più produttive e motivate perché soddisfatte della possibilità di sfruttare quotidianamente le proprie potenzialità.
L’altro aspetto che curiamo con attenzione è la compatibilità con il gruppo di lavoro già esistente, al fine di evitare che il nuovo inserimento si trasformi in una nuova causa di conflitto.
Finalità dell’intervento: scegliere la persona giusta in grado cioè di rispondere alle esigenze lavorative.
