Coaching e carriera professionale
La maggior richiesta da parte delle aziende di competenze specifiche e trasversali provoca, nei collaboratori, il bisogno di riorientare il proprio percorso professionale. Lo scopo è mantenere aperta la possibilità di sfruttare il cambiamento per facilitare la propria carriera senza subire gli effetti negativi che i nuovi scenari producono. Per promuovere significativi passi avanti può essere utile osservare, attraverso la relazione di coaching, l’andamento e lo sviluppo della carriera per poi progettare il cammino di avanzamento professionale più opportuno.
Obiettivi del coaching per la carriera:
- gestire cambiamenti di ruolo;
- definire tempi e modi della propria carriera;
- superare difficoltà di carriera professionale;
- potenziare le potenzialità professionali utili alla propria carriera.
"Io sostengo che ogni uomo è debitore alla sua professione." Francis Bacon
